ナルのリーダーシップ研究室

朝7時から8時半までスタバで月間目標の振り返りをするだけでめっちゃ幸福な気持ちになりました。この経験から、朝を制するものは1日を制することを学びました。 で、やっぱり感じたのは私は自由に生きることが、より幸福につながることです。サラリ...

投稿することが目的ではない。振り返りを行うことが大切。そして、体系化したナレッジをちゃんと作って、次回の実践すること。 嫌われる勇気を読みました。感動ものです。やっぱり多読も大事だけど、これだ！と感じた本は何度も読む、というかアウトプ...

26041からリーダーになることを目標に頑張っていましたが、叶わないことが確定しました。会社の制度上できないそうです。勤務時間の厳守や、やりがいのない仕事、働きたくもない人にガミガミ言われないがら働くこと。もう疲れました。というより、いつま...

私の憧れの先生の本が出たので読んだので振り返り、ナレッジとしてブログを活用したいと思います。 まず、「学べない人」に共通することは、バイアスがかかっていることです。思い込みです。これがあるせいで、自分は学ぶにふさわしくないとか、学ぶ意...

一緒にはたらく人が合わないこと。やっている仕事が個人作業で一人の時間が長いこと。仕事が誰のためかわからずやりがいが感じられないこと。給料が安いこと。部下のマネジメントがしたいのにできていないこと。 これが私の仕事で嫌なことです。ここか...

今の仕事は心臓が痛くなる。やりたいことができていない自分への反動だ。辛い。このままでは絶対にいけない。どんなにここで働いてもPMOだ。どっかの会社に派遣されてそこで業務改善とかをする。常にお客様が上の立場だ。私はその下で働く。リーダーになっ...

今週は仕事のバイク好きおじ様と、同学年で自分のやりたいことに頑張っている人から人生のアドバイスをいただきました。そこで特に思ったことをつらつら書いていきます。 ・月の目標を10個つくる 毎日は運用コストがかかるので、月10個程度にし...

目の前の業務で良くないことがあったり、他人からネガティブな言葉を発せられると私は極端に落ち込みます。まぁ寝たらケロッとするタイプなのですが、私なりにこれからまずは現在のPJTで、嫌なことがあってもストレスを抱えないような工夫とか取り組みをこ...

私と上司は相性が良くないです。人を貶める言動をするのはどんな場面でも絶対良くないことを学んだので、改善するという方向性という文脈のみで話をすることにします。 私の上司は、一緒に考えてくれる人ではありません。私の相談事を頭ごなしに否定し...

現在新卒2年目で、だいたい会社のことがわかってきました。 そこで疑問に思うのが、「この会社でなぁなぁに働いて良いのか」ということです。 今の会社は仕事は正直、面白くはないです。面白い仕事があるというよりも、自分がワクワクするニン...